為全面總結(jié)2011年中電北海產(chǎn)業(yè)園建設(shè)發(fā)展情況，進(jìn)一步統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識(shí)、增強(qiáng)執(zhí)行力，全面貫徹落實(shí)總公司關(guān)于北海園區(qū)十二五發(fā)展規(guī)劃目標(biāo)，12月23日，北海產(chǎn)業(yè)園公司召開年終總結(jié)暨中干述職測(cè)評(píng)大會(huì)，產(chǎn)業(yè)園公司全體員工進(jìn)行了年度述職，通過(guò)全員無(wú)記名投票對(duì)公司中干進(jìn)行了民主測(cè)評(píng)，投票推薦2011年優(yōu)秀員工候選人，并就園區(qū)建設(shè)發(fā)展若干問題進(jìn)行座談?dòng)懻摗?/p>
為做好年度工作總結(jié)，全體員工進(jìn)行了認(rèn)真、充分的準(zhǔn)備，總結(jié)會(huì)上各部門負(fù)責(zé)人和員工，依次進(jìn)行述職，大家就崗位履職情況、2011年成績(jī)及不足、2012年工作計(jì)劃、對(duì)園區(qū)公司的意見和建議等方面進(jìn)行總結(jié)匯報(bào)，在述職的基礎(chǔ)上，對(duì)中層干部進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，并通過(guò)全體員工進(jìn)行無(wú)記名投票的方式推選出年度優(yōu)秀員工候選人。
索耀宗對(duì)全員述職情況和公司2011年各項(xiàng)工作完成情況進(jìn)行了總結(jié)，就公司下一步發(fā)展方向以及影響發(fā)展的“資源”、“團(tuán)隊(duì)”、“管理”等三個(gè)方面存在的主要問題進(jìn)行了詳細(xì)的闡述，并組織全體員工針對(duì)“如何發(fā)揮產(chǎn)業(yè)園核心作用”、“如何調(diào)動(dòng)員工的主動(dòng)性、積極性，增強(qiáng)責(zé)任心”等六個(gè)議題進(jìn)行座談?dòng)懻?，座談?huì)氣氛熱烈、發(fā)言踴躍、內(nèi)容充實(shí)，一直持續(xù)到晚上七點(diǎn)半。通過(guò)座談溝通，員工們進(jìn)一步深刻認(rèn)識(shí)到，北海產(chǎn)業(yè)園三年來(lái)的建設(shè)發(fā)展歷程，探索出了一條適宜于中電集團(tuán)和廣西地方政府實(shí)際情況、符合產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)律的創(chuàng)新之路，創(chuàng)立了園區(qū)建設(shè)發(fā)展的新模式，更可貴更有價(jià)值的是凝結(jié)和體現(xiàn)了中電科技的幾種精神，一是，不畏艱難、不怨不尤、不等不靠、開拓進(jìn)取；二是，打破常規(guī)，堅(jiān)持改革創(chuàng)新；三是遵循經(jīng)濟(jì)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)律，堅(jiān)持市場(chǎng)化運(yùn)作；四是，團(tuán)結(jié)、拼搏、奉獻(xiàn)的精神。這些精神，是我們繼續(xù)前進(jìn)、實(shí)現(xiàn)跨越的基本要素和重要支撐，希望在今后的發(fā)展實(shí)踐中繼續(xù)堅(jiān)持、發(fā)揚(yáng)，并不斷完善、提升，凝練成具有中電北海產(chǎn)業(yè)園特色的優(yōu)秀企業(yè)文化。
最后，索耀宗代表謝慶華總經(jīng)理感謝全體員工在產(chǎn)業(yè)園建設(shè)發(fā)展進(jìn)程中付出的辛勞、努力及做出的貢獻(xiàn)，希望全體員工按照總部的部署，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)北海產(chǎn)業(yè)園公司優(yōu)良傳統(tǒng)，立足新起點(diǎn)，展現(xiàn)新風(fēng)采，為北海產(chǎn)業(yè)園實(shí)現(xiàn)跨越發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
